滿足哪些條件可以提前退休？

一、職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力申請提前退休

申請條件

申請人同時符合下列條件的，可向社保經辦機構申請企業職工養老保險養老金：

(一）按照國家、廣東省有關規定確定養老保險待遇領取地為本市；

(二）達到法定退休年齡；

(三）累計繳納基本養老保險費滿15年。

申請因病或非因工致殘提前退休的，需經深圳市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力。

申請因病或非因工致殘提前退休的法定年齡為：

女滿45周歲，男滿50周歲。

二、企業職工從事特殊工種申請提前退休

申請條件

同時符合以下繳費條件和年限條件：

繳費年限（含視同繳費年限）條件：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可按月領取基本養老金。

年限條件：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的。

年齡條件：女滿45周歲，男滿55周歲

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

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