靈活用工有哪些形式

　　靈活用工是一種靈活就業的形式，與傳統的全職雇傭形式不同，靈活用工有許多不同的形式，目前常見的靈活用工方式主要包括了以下幾種：

　　短期合同工：這種形式通常是指簽訂一個短期的工作合同，一般為幾天到幾個月，完成一定的任務后結束。這種形式通常適用于季節性工作或突發性任務。

　　長期合同工：這種形式指簽訂一個較長時間的合同，一般為數月或數年，具有更穩定的工作。

　　兼職工：這種形式指在一個工作崗位上工作不滿全職工作時間的工作形式。通常適用于需要一定靈活性的工作，如家庭主婦或學生的兼職。

自由職業者：這種形式是指自行創業或與多個客戶簽訂服務協議的工作形式。這種形式的靈活性最高，但也需要自己承擔更多的風險和責任。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。作為中國領先的人力資源綜合服務供應商，著力于為全國各企事業單位提供專業的“一站式的人力資源服務”。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）

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