重磅：廣東省擬規(guī)定，參保不滿1年也能享受生育保險，發(fā)放生育津貼！

9月25日，廣東省醫(yī)療保障局網(wǎng)站發(fā)布《廣東省職工生育保險（征求意見稿）》（下稱意見稿）公開征求意見的公示，即日起至10月24日，向社會公開征求意見。

意見稿明確，生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施，對于職工累計參保不滿1年的，用人單位上年度職工月平均工資按照職工本人生育或施行計劃生育手術前累計繳費工資之和除以繳費月數(shù)確定。生育津貼以用人單位上年度職工月平均工資的50%為基數(shù)計算計發(fā)。

一、職工能如何享受生育保險？

那么，職工能如何享受生育保險呢？意見稿指出，職工在同一用人單位連續(xù)參保滿1年，用人單位上年度職工月平均工資按照醫(yī)療保障經(jīng)辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和，除以其各月參保職工數(shù)之和確定。

職工在不同用人單位連續(xù)參保滿1年，或職工連續(xù)參保不滿1年但累計參保滿1年，用人單位上年度職工月平均工資按照職工本人生育或施行計劃生育手術前12個月的繳費工資之和除以12確定。

職工累計參保不滿1年，用人單位上年度職工月平均工資按照職工本人生育或施行計劃生育手術前累計繳費工資之和除以繳費月數(shù)確定。生育津貼以用人單位上年度職工月平均工資的50%為基數(shù)計算計發(fā)。

二、即使不在定點醫(yī)院分娩也能享受生育保險

值得一提的是，意見稿明確，生育保險與職工基本醫(yī)療保險實行統(tǒng)一定點醫(yī)療服務管理。職工生育的，應當事先在地級以上市醫(yī)療保障經(jīng)辦機構公布的定點醫(yī)療機構范圍內(nèi)，選定產(chǎn)前檢查的醫(yī)療機構（以下簡稱選定醫(yī)療機構）。

職工住院分娩或?qū)嵤┯媱澤中g，可以在地級以上市內(nèi)定點醫(yī)療機構范圍內(nèi)就醫(yī)。

職工就醫(yī)醫(yī)療機構已實現(xiàn)異地直接結算的，其醫(yī)療費用由地級以上市醫(yī)療保障經(jīng)辦機構與就醫(yī)醫(yī)療機構直接結算。

未實現(xiàn)異地直接結算的，其醫(yī)療費用先由職工個人支付，待職工生育或者施行計劃生育手術之日起1年內(nèi)，向所在地醫(yī)療保障經(jīng)辦機構申請。

職工因急診、搶救等原因，在地級以上市內(nèi)非定點醫(yī)療機構或統(tǒng)籌區(qū)外醫(yī)療機構生育或施行計劃生育手術的，其醫(yī)療費用先由職工個人支付，待職工生育或者施行計劃生育手術之日起1年內(nèi)向所在地醫(yī)療保障經(jīng)辦機構申請，具體支付標準由地級以上市規(guī)定。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發(fā)服務中心有限公司于2004年經(jīng)有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報招調(diào)技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業(yè)務外包服務的專家/顧問/律師和職業(yè)經(jīng)理人團隊，既熟悉企業(yè)運作流程、熟悉勞動保障法律法規(guī)政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業(yè)務外包管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、19年專業(yè)服務經(jīng)驗，具備較強的外包業(yè)務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業(yè)務外包管理服務制度，同類型項目管理經(jīng)驗豐富，并擁有自主開發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和靈活用工眾包平臺。

聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）