企業選擇合法合規的靈活用工平臺要注意：

　　1、具備靈活就業個人管理能力

　　核驗個人用戶相關信息，為個人用戶提供實名認證、簽約管理、收入代發、收入明細查詢等服務；具備靈活就業人員的涉稅代理授權服務協議，能夠代理個人辦理涉稅登記、申報繳稅等涉稅事宜；制定靈活就業個人的管控制度和管控流程。

　　2、具備靈活用工企業用戶管理能力

　　核驗企業用戶相關信息，建立對應的企業用戶檔案；與企業簽訂靈活用工服務合作協議，根據企業畫像制定管控制度和管控流程。

　　3、具備風險管理能力

　　靈活用工平臺要制定內部風險管控制度和靈活用工業務風險管控流程，應具備事前、事中、事后全流程的風控能力，包括但不限于企業資質審核、評級、黑白名單、個人用戶身份信息鑒別、交易限額、事后巡檢、隨機抽查。此外還需具備一定的涉稅風險管控能力以及個人信息安全管理能力。

　　4、具備業務管理能力

　　靈活用工平臺要有交易管理能力以及用工發布、用工承攬和工人管理能力，制定交易管控制度及管控流程，嚴格以項目真實為前提，采取必要措施確保平臺各項服務的合理性、合規性和合法性。

　　公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。作為中國領先的人力資源綜合服務供應商，著力于為全國各企事業單位提供專業的“一站式的人力資源服務”。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）

中山分公司：中山市石歧區碧湖正街6號二層C室