合肥企業社保代辦機構，代交合肥五險一金，合肥社保外包公司

眾所周知，勞動者需要與用人單位之間簽訂勞動合同，確立勞動關系，明確雙方權利和義務。那么自己創業開公司，需要簽訂勞動合同嗎？社保應該怎么繳納呢？

創業開公司必須要繳納社保么

根據《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

簡單來說就是公司在成立時就需要開設社保賬戶，并在員工入職三十日之內為員工辦理社保，所以自己開公司也是要辦理社保的。

創業開公司如何繳納社保

新成立的公司應當自成立之日起三十日內，到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，也就是開設一個企業社保賬戶，需提交以下資料：

1、《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份

2、營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件或三證合一后的企業營業執照副本原件及復印件各一份；

3、法人身份證原件及復印件各一份；

4、單位經辦人員身份證原件及復印件各一份；

5、新參保員工工資表或者勞動合同復印件、員工身份證復印件一份；

6、在職職工異動名冊表。

社保代繳的優勢：

1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。

2、企業單位通過社保代理服務，能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。

3、企業通過社保代理后，企業的HR可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規劃、績效考核、企業文化，人才培養等核心的工作。

4、企業把員工的社保交由駿伯代理后，企業就可以不用請社保專員來負責員工的社保問題，節省了人工成本。

合肥社保代繳流程：

1、客戶提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、雙方簽訂合作協議；

4、提供員工參保材料；

5、支付社保代繳款項；

6、社保申報正常參保。

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