代理南寧員工社保繳費，南寧五險一金服務，南寧社保代交公司

身在廣西不同的市之間變化工作的我，公司的財務就說過“你不把社保關系轉來當地，我怎么幫你交社保”。而每次社保關系轉移需要在AB兩座城市間來回跑起碼有四次！這怎么破？

每換一個地方工作就要轉移一次社保關系嗎？完全不需要！

1、社保關系轉移不是在當地參保繳費的必要前提條件，不辦理社保關系轉移也可在當地參保。

2、參保人員在退休后才享受養老保險待遇，核定退休待遇前不轉移養老保險關系對參保人員并無影響。不轉移，你之前的養老保險關系也一直留在原參保地，養老保險個人賬戶金額也會一直在賬戶里，每年按規定計息，等你辦理了養老保險關系轉移，原賬戶里的金額就會合并到新賬戶里。所以，只需要在辦理退休前一次性辦理養老保險關系轉移即可。

不辦理社保關系轉移不影響個人參保繳費，只要在退休前辦好社保轉移，就不會對您領取養老金有任何影響。

因此，為減少群眾辦理廣西區內社保轉移的頻率，減輕群眾跑腿負擔，近日自治區社保局下發相關文件，對自治區內基本養老保險關系轉移接續作了新規定：

對于距離法定退休年齡超過兩年、自治區內在兩個及以上社保經辦機構有參保繳費記錄的參保人員，區內企業職工基本養老保險之間的轉移接續業務暫不辦理。

此次新規定的出臺，大大減少群眾跑腿折騰的次數，有利于最后養老保險待遇的核定。

到了距離法定退休年齡不足兩年時，如何辦理社保關系轉移呢？

目前各地通用的辦理流程為：參保人員到轉出地申請出具參保繳費憑證>>>參保人員到轉入地辦理申請轉入。后續手續由社保機構之間對接完成。

社保代繳的好處：

1、不需?用專業的人事專員負責社保繳納，且價格相較于?用人事專員價格更低廉，水平更專業，能夠避免漏繳、錯繳等情況發生。幫助企業節省人工成本。

2、有利于企業靈活確定員工社保、公積金繳費基數，節省企業成本。企業若自行開戶辦理社保、公積金，繳費基數需按照員工工資基數確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風險及勞動年檢不合格風險。但如果依靠社保代繳公司，就不會出現這些情況，若出現問題，則由社保代繳公司全權負責，降低企業風險。

3、減輕HR工作壓力，提高效率。由于個稅改革以及不斷更新的社保政策，使得企業HR的日常工作壓力加重，無法完成職責內的其他工作，導致HR的精力不足，容易造成入員流失。除此之外我們還要考慮到企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這一部分工作外包給社保代繳公司，相信HR能給予企業戰略、文化制度、薪酬體系等方面更多的幫助。

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