揚州代繳公積金公司,揚州2023年社保繳費,代交揚州社保咨詢

企業發展起來了肯定不會只在一個城市開設公司的，很多企業為了發展業務在很多城市都開設了分公司。我們都知道企業是有義務為每一位員工繳納社保的，而一般企業分公司都只有業務人員，沒有人事專員。那分公司員工社保怎么繳呢？

一、公司為員工繳總部地區的社保

優點：完全合法，沒有任何法律風險。

缺點：員工享受社保待遇不方便，醫療保險要做異地登記，在醫院就醫，在分公司報銷，但報銷手續麻煩，耗費時間長。但養老、失業、工傷、生育險均能享受，但社區醫療無法享受，且住院報銷會有一定比例的影響。

二、公司在用勞務派遣的方式解決

分公司與勞務派遣公司簽派遣合同，派遣公司與員工簽勞動合同，為員工上社保。

優點：合法，沒有任何法律風險；員工可以在當地享受到完整的社保權益；社保辦理手續由派遣公司打理，公司管理成本降低。

缺點：員工在法律上是派遣公司的員工，他們會感到自己好像只是本公司租用的臨時工，嚴重缺乏歸屬感。另外，公司要向派遣公司支付一定的服務費。

三、公司委托人事代理機構辦理社保

優點：員工可以在當地享受到完整的社保權益；社保辦理手續由社保代理公司打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動合同，屬于企業正式員工，與勞務派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。只是醫保的醫療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。

缺點：公司要向社保代理機構支付一定的服務費。

總結：

企業為分公司員工繳納社保，可以選擇以上三種方式。從方便度和成本方面來說，小編建議大家采用第三種方式，為分公司員工繳納社保。即按照規定為員工繳納了社保，又有利于增加員工對公司的信賴度，對于分公司員工積極開辟業務是有幫助的，對于公司發展也是有幫助的。

社保代繳有什么好處？

1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；

2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；

3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；

5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

推薦全國連鎖人力資源外包公司：

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，全國70多家直屬分公司，我司凝聚20年行業經驗，在全國31個省市配置服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“ 2022年度人力資源服務品牌機構”，提供全國集體社保公積金代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等人力資源咨詢服務，歡迎廣大企業來電咨詢。

提供社保代繳、勞務派遣、代發工資等人事外包服務：

公司：駿伯人力資源（集團）有限公司揚州分公司

榮譽：廣東省重點商標保護名錄、全國人力資源誠信服務示范機構

地址：揚州市開發區揚子江中路682號-303

電話：021-36352611 Q Q：2643788936

手機：13585964157（微信同號）姚先生

網點：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、武漢、長沙、南京、杭州。