駿伯公司專辦外包 ：社保、公積金業務、社保待遇報銷、發工資、勞務派遣等業務。歡迎聯系 183-1944-4741駿伯黃生 

員工拒絕加班，公司能解除勞動合同嗎？

基本案情

唐三于2020年入職某公司雙方簽訂了期限2年的勞動合同。自2021年3月起，公司要求唐三早8點至晚6點上班，每周工作6天。1個月后唐三因身體吃不消，拒絕公司繼續安排其超時加班。公司遂以唐三不服從加班安排為由與其解除了勞動合同。

公司以唐三不服從加班安排為由，解除勞動合同是否合法？

——勞動仲裁支持了唐三的仲裁請求。

勞動者休息權是一項法定權利。

《國wu院關于職工工作時間的規定》第174號）第三條規定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時”。 《勞動法》第三十八條規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”第四十一條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”

本案中，公司要求唐三每天工作9小時，每周工作6天，嚴重違反法律關于延長工作時間上限的規定，唐三不同意加班系維護自己合法權益，公司以唐三不服從加班安排為由解除勞動合同，系違法解除，應支府違法解除勞動合同的賠了償金。

三亞、海口業務：

代理買社保、公積金業務、代簽勞務合同、發放工資扣個稅，勞務派遣、人事外包。處理五險待遇：報銷女性生育險和津貼、工傷處理和申報、養老轉移、失業險待遇、看疒報銷處理等等。

業務聯系：駿伯黃生  手機+V 183 1944 4741    辦公QQ:2628459114

公司總部:廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓

參保公司：廣州駿伯人力集團（廣州總部、三亞、海口）分公司

簡介：廣州駿伯人力集團2003年3月成立!

人力外包代理20年行業經驗！

成立自有75+家分公司！

交300多個城市外包業務服務！

公司擁有100多個服務團隊！