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2023年九江社保標準：單位繳納849.31元，個人繳納380.72元，合計1230.03元/人/月。九江社保代繳，九江五險一金代買，九江職工社保代交，九江分公司社保代辦等咨詢電話13710019423，梁愛秋，微信同號。

速擴！九江醫保新政，家人共用！

   “現在小病小痛在門診看病拿藥能報銷了，孩子的藥也能用我的醫?？ㄙ徺I，真是太好了！”日前，市民鄭女士在九江學院附屬醫院就診后，對醫保新政策連連稱贊。

    2023年1月以來，我市先后實施職工門診共濟政策和職工醫保余額家庭共濟政策，九江市醫保局在精準落實政策的同時，多方位做好政策宣傳和群眾引導，努力提高群眾知曉率。

門診報銷門檻低了

    “過去，職工醫保以報住院醫療費用為重心，住院的醫保報銷比例較高，普通門診醫療費用只能通過累積的個人賬戶支付。實施職工基本醫保門診共濟保障機制，補齊了原有制度短板，結束了普通門診醫療費用不能報銷的歷史。”市醫保局待遇保障科工作人員介紹。

    了解到，此次改革的核心是將普通門診費用納入統籌基金報銷。建立普通門診統籌，將門診多發病、常見病納入職工醫保統籌基金報銷。職工普通門診共濟覆蓋九江市職工醫保全體參保人員，在今年7月，醫保部門針對職工門診共濟制度進一步優化調整。

    調整后，一個自然年度內，職工普通門診統籌的起付線由600元降低至300元。同時，職工普通門診統籌的支付比例提高5個百分點，即：在職人員在一級及以下、二級、三級醫療機構的支付比例分別為65％、60％、55％；退休人員分別為70％、65％、60％。定點零售藥店的支付比例按照一級及以下醫療機構支付比例執行。年度支付限額也相應提高，在職人員的年度支付限額由1800元提高至2000元，退休人員由2000元提高至3000元。

    通俗地說，就是門檻低了，報銷更多了。例如：九江市參保職工（在職）一個自然年度內，在一級定點醫療機構門診發生的政策范圍內醫療費用累計3000元，扣除職工普通門診統籌的起付線300元，超出的2700元可以按65％的比例報銷。

社保代理服務內容：

1、招?錄用：按照人she部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業zi詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規zi詢。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

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