決定就是你了成都市武侯區勞務派遣經營許可證

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成都琪潯企業管理有限公司
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詳細說明

決定就是你了成都市武侯區勞務派遣經營許可證；

2023年辦理依據涉及勞務派遣行政許可方方面面；

武侯區經營勞務派遣業務符合勞務派遣管理條例；

《勞務派遣行政許可實施辦法》

第二條：成都市武侯區行政區域內經營勞務派遣業務，企業（以下稱用工單位）使用被派遣勞動者，依照本辦法執行。

第三條：本辦法所稱勞務派遣，是指勞務派遣單位以經營為目的的招用勞動者與其訂立勞動合同，按照勞務派遣協議的約定將勞動者派遣到用工單位使用，由用工單位對勞動者的勞動過程中進行管理的用工形式；勞務外包，勞務分包，業務承包等符合上述條件的，屬于勞務派遣工形式。

第五條：勞務派遣單位應當依法簡歷健全勞動核驗，工資支付與分配，勞動安全，衛生，培訓等制度，及時足額支付報的保持，依法參加社會化（保）險，積極為勞動者創造良好的職業發展空間，切實保障勞動者各項合法權益。

武侯區申請經營勞務派遣業務許可符合以下條件即可申請：

《勞務派遣經營許可管理辦法》第八條：申請經營勞務派遣業務的用人單位應按照《中華人民共和國公司法》依法辦理公司登記，具備開展勞務派遣業務的法定條件，具有一定的專業技術人員，經同級行政審批部門審批許可后，依法開展勞務派遣業務，同時將相關申請材料推送至“四川省勞務派遣信息管理系統”。監管部門根據報送的申請材料，現場進行核查。

未經許可，任何單位和個人不得擅自經營勞務派遣業務。

第九條：經營勞務派遣業務，應當具備下列條件：

（1）注冊資本實繳金額不得少于200萬元；

（2）有與開展業務相適應的固定經營場所和設施；

（3）有符合法律，行政法規規定的勞務派遣管理制度

第十條：勞務派遣單位從業人員應當具備以下條件：

1.勞務派遣員工在200人以下（含200人）的單位工作人員應當有1人持有勞動關系協調師或人力資源管理師職業資格證；

2.勞務派遣員工在200人以上1000人以下（含1000人）的單位工作人員應當有2人持有勞動關系協調師或人力資源管理師職業資格證；

3.勞務派遣員工在1000人以上的單位工作人員應當有3人持有勞動關系協調師或人力資源管理師職業資格證。

4.勞務派遣單位取得《勞務派遣經營許可證》后，應當妥善保管，不得涂改，倒賣，出租，出借或者以其他形式非法轉讓給其他單位經營派遣業務。

5.勞務派遣單位在本市設立分公司經營勞務派遣業務的，分公司應當依法辦理公司登記并在所在地人力資源社會保障行政部門就像你備案，納入工商注冊地的人力資源社會保障行政部門管理。

6.本市勞務派遣單位到外埠設立分公司的，應當如實報告許可，核驗部門，提交異地開展勞務派遣報告申請，分公司營業執照等材料，許可部門審查后出具勞務派遣企業分支機構異地經營情況報告回執單。

7.總公司勞務派遣行政許可有效期滿未延續或者《勞務派遣經營許可證》被撤銷，吊銷，致使總公司不具備經營勞務派遣資質的，分公司的經營資質自行消滅，已與被派遣勞動者依法訂立的勞動合同應當履行期限屆滿，雙方協商一致可以解除勞動合同。

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