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勞動(dòng)法資訊：

一、試用期自離不給工資怎么辦

試用期自離不給工資的處理辦法如下：

1.協(xié)商解決。

2.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）。

公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.也可以直接申請(qǐng)仲裁。

4.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

二、試用期可以隨時(shí)辭職嗎

試用期內(nèi)不可以隨時(shí)離職，離職前應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。單位也可以在試用期結(jié)束后辭退員工，理由是員工的試用期的表現(xiàn)不合格，在試用期過(guò)后成為正式員工期間，勞動(dòng)者也可以自行離職，但是需要在離職前的三十天書(shū)面通知單位。

我司介紹：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是一家全國(guó)連鎖、專業(yè)運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，全國(guó)有70多家公司，300多個(gè)操作區(qū)域，

駿伯榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”。

聯(lián)系人： 歐女士

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