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公司基本資料信息
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東莞社保門診報銷比例2023年
1、2023年職工門診報銷政策,門診報銷比例為80%,即職工支出的醫療費用中,可報銷的部分為80%,剩余20%由職工自付。門診藥品報銷比例為60%,即職工支出的藥品費中,可報銷的部分為60%,剩余40%由職工自付。
2、報銷比例分別為百分之60、百分之70和百分之80;(3)醫療費用在20000元(含20000元)以上的部分,在三級、二級和一級醫療機構就醫的,報銷比例分別為百分之6百分之75和百分之85。
3、普通門診:2023年參保居民在門診統籌定點醫療機構發生的普通門診醫療費用,政策范圍內不設起付線,報銷比例為60%(一個待遇享受期內普通門診累計報銷最高支付限額為每人400元。
4、門診報銷比例。到醫院的門診、急診看病后,2000元以上的醫療費用才可以報銷,報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員,1300元以上的費用可以報銷,報銷的比例是70%。住院報銷比例。
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今有20年的行業服務經驗,全國70多家直屬分公司,直屬分公司遍布全國,300多個操作區域。
駿伯人力集團是“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中國百強勞務派遣機構”。
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公司:駿伯人力資源集團東莞分公司