被認定工傷如何申領相關待遇？

按照《工傷保險條例》等規定，工傷職工享有醫療、康復、輔助器具配置、因工致殘(一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性醫療補助金)和因工死亡(一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金)等待遇。工傷職工治療工傷的醫療費用、康復費用、安裝配置輔助器具費用，協議機構與經辦機構已實現直接聯網結算的，由經辦機構根據規定進行網上審核;未實現直接聯網結算需申請手工報銷的，用人單位或者個人應向社會保險經辦機構提供醫療機構、輔助器具配置機構的收費飄據、費用清單、診斷證明、病歷資料等。

按照《工傷保險條例》等規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供診斷證明、病歷資料等。經勞動能力鑒定達到傷殘等級的，工傷職工及其近親屬或用人單位應持當地人社部門要求提供的申請材料，及時向社會保險經辦機構申領相關傷殘待遇。職工因工死亡或傷殘職工停工留薪期內因工傷死亡的，工傷(亡)職工近親屬或用人單位應持當地人社部門要求提供的申請材料，及時向社會保險經辦機構申領相關因工死亡待遇。

人事外包的內容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）