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社保資訊“

社保和新農合的區別

1、繳費標準不同

城鎮職工醫療保險繳費是由用人單位和職工共同承擔的,按照規定的繳費基數和比例來繳的,每個月的工資賬單一看里都有這么一筆錢用來繳醫保了。

職工醫保的繳費都是按月繳的,不同地方繳費差異比較大,交的錢也不一樣。

新農村合作醫療也是按年繳的,由個人、集體和政府多方籌資,因為國家對不同地區的醫保補貼力度不一樣,所以新農合也有很強的地域性。

2、使用范圍不同

新農合使用范圍:新農合目前只有住院才能報銷,少部分城市看病就診也能報銷。

社保使用范圍:社保中的醫療保險繳費,可以用于掛號、看病就醫、藥店買藥、住院治療報銷等

3、參保范圍不同

新農合:只有農村戶口才可以辦。

社保:只要有正式的工作或在城鎮都可以參加社保。

社保的報銷比例較高,報銷比例一般為70~80%;而新農合的報銷比例相對較低,一般為50~70%,尤其是異地報銷的時候,報銷比例可能只有30~40%。

但是在起付線上,城鄉居民醫保的要更低一些。也就是說,城鎮職工醫保難報,但報的多;而城鄉居民醫保容易報,也報的少。

4、參保年限不同

一般情況下,社保當中的養老保險需要連續繳納滿15年;醫療保險男性參保年限為25年,女性為20年;失業保險繳費滿1年以上,才能享受保險待遇。

新農合是一年交一次費用,就目前來說,國家沒有設定新農合的參保年限,也就是說交了就能享受報銷待遇,不交就享受不到。

駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,全國70多家直屬分公司,直屬分公司遍布全國,300多個操作區域。

榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中國百強勞務派遣機構”。

公司:駿伯人力資源集團(20年行業經驗)

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